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人才评估管理系统

人才评估管理系统
人才评估管理系统是一种基于互联网技术的人力资源管理工具,旨在帮助企业提高人才管理的效率和准确性。该系统可以帮助企业对员工进行综合评价,包括基本信息、工作经验、绩效表现、能力水平和潜力等方面的评估。同时,还能根据企业的需求,定制各类特殊评估指标。通过该系统,企业可以更加精准地评估员工的能力和潜力,有效地挖掘和培养优秀的人才,提高员工的工作动力和工作满意度。同时,该系统还可以对企业内部的人才情况进行数据分析、预测和管理,为企业制定更加科学的人才战略提供支持。人才评估管理系统是一项先进的管理工具,在现代企业中具有广泛的应用前景,可以帮助企业提高人力资源管理效率,实现更高效的人才运营和管理。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 应聘人员管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、应聘职位、应聘来源、个人介绍等
2 人才库管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、求职状态、关键字、备注等
3 岗位管理 职位名称、职位描述、职责描述、任职要求、薪资范围、工作地点、招聘状态、招聘人数等
4 招聘渠道管理 招聘渠道名称、渠道类型、渠道联系人、联系电话、渠道地址、费用信息、招聘效果评估等
5 面试管理 面试时间、面试地点、应聘者姓名、面试官、面试形式、面试流程、评价结果、面试反馈、面试记录等
6 人才评估管理 综合能力评估、专业技能评估、沟通能力评估、团队合作评估、性格特点评估、个人发展规划、评估结果等
7 离职风险评估 离职倾向、离职原因、离职计划、影响范围、参与人员、解决措施、跟进记录等
8 绩效考核管理 工作目标、工作计划、绩效评估标准、绩效评估方法、绩效考核结果、绩效改善与反馈、绩效支持与激励、绩效监控反馈、绩效总结和分析等
9 培训管理 培训计划、培训内容、培训形式、培训师资、培训时间、培训地点、培训效果评估、参加人员、培训总结和分析等
10 统计分析 应聘人员统计、人才库统计、岗位统计、招聘渠道统计、面试统计、人才评估统计、离职风险评估统计、绩效考核统计、培训统计、招聘效果统计等
11 系统管理 用户管理、角色管理、权限管理、数据备份、系统日志、系统设置等
12 报表管理 应聘人员报表、人才库报表、岗位报表、招聘渠道报表、面试报表、人才评估报表、离职风险评估报表、绩效考核报表、培训报表等
13 常用字段 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、求职状态、关键字、评价结果等
14 高级字段 目标定位、自我认知、领导风格、沟通技巧、学习能力、团队合作、创新意识、执行力、人际关系、态度品质等
15 自定义字段 用户可根据实际需要自定义字段、如职位分类、人员类型、招聘流程等
TAG标签:人才 / 评估  HOT热度:164
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